Förderung 6 min Lesezeit

AVGS nutzen: Kostenlose KI-Kurzschulung für Arbeitssuchende

Was ist der AVGS, wer bekommt ihn, und wie unterscheidet er sich vom Bildungsgutschein? Der komplette Guide zur kostenlosen KI-Kurzschulung über §45 SGB III.

K
KOMPETAI Redaktion
·

Du bist arbeitssuchend und möchtest in kürzester Zeit echte KI-Skills erwerben? Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) nach §45 SGB III ist dein schnellster Weg zu einer kostenlosen KI-Kurzschulung — ohne monatelange Bürokratie.

Was ist der AVGS?

Der AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) ist ein Förderinstrument nach §45 SGB III, das Arbeitslosen und Arbeitssuchenden ermöglicht, kurze Qualifizierungsmaßnahmen kostenlos zu besuchen. Im Gegensatz zum Bildungsgutschein (§81 SGB III) eignet er sich speziell für:

  • Kurzmaßnahmen (1 Tag bis maximal 6 Wochen)
  • Aktivierende Schulungen zur Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt
  • Eignungsfeststellungen und Berufsorientierung

Für unsere 1–3-tägigen KI-Workshops ist der AVGS das ideale Förderinstrument.

Wer bekommt den AVGS?

Du hast Anspruch auf einen AVGS, wenn du:

  1. Arbeitslos bist und Arbeitslosengeld I oder II (Bürgergeld) erhältst
  2. Arbeitssuchend gemeldet bist bei der Agentur für Arbeit
  3. Teilnehmer an einer Maßnahme bist, die auf Aktivierung und Integration ausgerichtet ist

Im Gegensatz zum Bildungsgutschein ist der AVGS in der Regel einfacher zu bekommen und kann oft direkt im Beratungsgespräch ausgestellt werden.

AVGS vs. Bildungsgutschein: Die wichtigsten Unterschiede

MerkmalAVGS §45Bildungsgutschein §81
Maßnahmendauer1 Tag bis 6 WochenBis zu 2 Jahre
GenehmigungsaufwandEinfach, schnellAufwändiger
MaßnahmenartAktivierung, KurzschulungBerufsausbildende Weiterbildung
BetragJe nach MaßnahmeVollständige Kurskosten
AZAV-PflichtJaJa

Wann welches Instrument?

  • Du willst schnell einsteigen und KI kennenlernen → AVGS
  • Du willst eine umfassende 6-monatige Umschulung → Bildungsgutschein
  • Du bist unsicher → Erst AVGS-Workshop, dann Bildungsgutschein für die Ausbildung

Schritt für Schritt: AVGS beantragen

Schritt 1: Arbeitsvermittler kontaktieren Ruf bei deiner Agentur für Arbeit an oder nutze die Online-Terminvereinbarung. Erkläre, dass du einen AVGS für eine KI-Kurzmaßnahme beantragen möchtest.

Schritt 2: Geeignete Maßnahme benennen Benenne den konkreten Kurs (z.B. “KI-Grundlagen Intensiv” bei KOMPETAI). Zeige auf, dass der Kurs deiner beruflichen Eingliederung dient.

Schritt 3: AVGS erhalten und einlösen Nach Bewilligung erhältst du den AVGS. Bring ihn zu KOMPETAI — wir kümmern uns um die Abrechnung direkt mit der BA.

Welche KOMPETAI-Kurse sind AVGS-förderfähig?

Alle unsere Kurzformat-Kurse (Kategorie A) sind AVGS-förderfähig. Dazu gehören:

  • KI-Grundlagen für Einsteiger (1 Tag)
  • KI für Führungskräfte (1 Tag)
  • EU AI Act — Compliance & Umsetzung (1 Tag)
  • Prompt Engineering & KI-Workflows (2 Tage)
  • KI in der Softwareentwicklung (3 Tage)
  • KI-Agenten & Swarm Orchestration (3 Tage)

Alle Kurse sind 100% online und deutschsprachig.

Was kostet ein AVGS-Workshop wirklich?

Für dich: nichts. Die BA übernimmt die gesamten Kurskosten. Du musst keinen Eigenanteil zahlen, keine Kaution hinterlegen.

Einzige Ausnahmen: Besondere Zusatzmaterialien oder optionale Add-ons, die nicht in der Maßnahme enthalten sind. Das klären wir transparent im Voraus.

Häufige Fragen

Kann ich mehrere AVGS-Kurse nacheinander machen? Ja, in der Regel ist das möglich. Sprich mit deinem Vermittler, ob weitere Maßnahmen sinnvoll und bewilligungsfähig sind.

Was wenn mein Vermittler den AVGS ablehnt? Du kannst Widerspruch einlegen. In vielen Fällen hilft ein konkretes Jobangebot, das die geforderten KI-Skills auflistet, als Begründung.

Kann ich einen AVGS auch als Beschäftigter bekommen? Der klassische AVGS richtet sich an Arbeitslose und Arbeitssuchende. Für Beschäftigte gibt es andere Instrumente wie das Qualifizierungschancengesetz §82.

Unser Tipp: AVGS + Bildungsgutschein kombinieren

Viele unserer erfolgreichsten Teilnehmer starten mit einem AVGS-Workshop (z.B. KI-Grundlagen, 1 Tag) und wechseln dann in den 6-monatigen AZAV-Lehrgang über den Bildungsgutschein. So lernst du erst das Thema kennen, bevor du dich zu einer 6-monatigen Maßnahme verpflichtest.

Bereit loszulegen? Kontaktiere uns — wir helfen dir, den AVGS-Antrag vorzubereiten.

#AVGS #§45 SGB III #Förderung #Kurzmaßnahme #Bundesagentur für Arbeit

Bereit für den nächsten Schritt?

Kostenloses Beratungsgespräch zu Kursen und Förderung — persönlich, unverbindlich.

Jetzt kostenlos beraten lassen